徵信公司員工調查

對員工進行調查是一種趨勢,還記得八里雙屍案嗎?謝依涵案翻案,二審改判媽媽嘴老闆呂炳宏等人連帶賠368萬。這種結果令人措錯愕,高等法院認為,呂炳宏等人是謝依涵的雇主,對於謝依涵在工作上有監督責任,因此改判3人須與謝依涵連帶賠償368萬,筆者認為當老闆的還真是倒楣透了,反觀鄭捷台北捷運隨機殺人事件

,其鄭捷父母躲起來,沒有任何人有監督責任,古言;養不教,父之過。教不嚴,師之惰。鄭捷父母沒有任何賠償責任,對枉死者家屬情何以堪!所以說;恐龍法官這詞會出現,原來如此!

因此徵信公司員工調查,其實可降低及避免任用謝依涵類員工,環宇徵信員工調查包含員工成長、家庭背景、就學態度、人格調查等徵信服務。