徵信公司家傭操守

調查菲傭在家中工作或進行跟蹤監察其外出時的行為和素質與工作穩定性,保障小童或老人的安全。

工作穩定性差案例

張太育有兩名分別5歲和8歲的子女,由6年前起開始聘用外傭專門照顧兩名子女的起居飲食及打理家頭細務,自己則出來工作。

但聘用外傭一直是張太感頭痛的事,她這7年間已經轉用了5個外傭,兩個是因為嫌工作辛苦,不夠半年便向她提出辭職;另外兩個外傭非常生手,欠缺工作經驗,連日常家務都未能處理妥當;

更難以接受的是另外有一個竟然說她思鄉病發作,非常想念家人,要即時回鄉。每次外傭離職對張太一家的日常生活影響甚大,因為她要和先生輪流向公司請假照顧孩子,未能請假的日子又要另找親友幫忙。